Luego de que Quintana Roo llegó a ser el estado con más empleados contratados bajo el esquema de outsourcing, la secretaria federal del Trabajo, Luisa María Alcalde, aseguró que esta práctica ha quedado erradicada de Quintana Roo.
La funcionaria aseguró que alrededor de 80,00 trabajadores en el estado han sido migrados al esquema de contratación directa con sus patrones, por lo que gozan ya de todas sus prestaciones y años de antigüedad con la empresa para la cual en realidad trabajan.
La funcionaria aseguró que tanto la dependencia a su cargo como la gobernador Mara Lezama están pendientes de vigilar que los patrones cumplan con sus obligaciones para con sus trabajadores.
En 2020, previo a la reforma laboral que hizo ilegal la terciarización laboral, Quintana Roo figuraba a nivel nacional como la entidad con mayor porcentaje de trabajadores contratados bajo el esquema outosurcing o subcontratación, con 33% del total de su personal ocupado, seguido de Baja California Sur con 23% y la Ciudad de México 19%, según el diagnóstico La Subcontratación y sus Implicaciones en México, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El outsourcing permitía a empresas la contratación de empleados a través de otra razón social, lo cual les permitía evadirse de sus obligaciones patronales como pago se seguro social, prestaciones o el reconocimiento de la antigüedad de sus empleados.
Por su parte, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), asegura que el 80% de las compañías ha ido recontratando a sus empleados de manera directa.
La CROC reúne en Quintana Roo más de 25,000 trabajadores del sector turístico, y aunque que se pronosticaban despidos masivos por el cambio en la contratación, la mayoría de cadenas hoteleras han mantenido a su personal.
Así lo señaló, Martiniano Maldonado Fierros, dirigente de la CROC en Quintana Roo, donde la CROC tiene cerca de 300 empresas con contratos colectivos, de las cuales alrededor del 50% trabajaban con empresas outsourcing.
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